为进一步强化公务员队伍源头培养，着力提升年轻公务员履职本领，近日，渑池县组织66名新录用公务员开展为期一月的履职能力提升轮训。此次轮训内容充实精练，形式灵活多样，为年轻公务员打下坚实理论基础。

　　以“准”为要，精选学习内容。此次轮训聚焦青年干部工作实际和能力短板，以问题为导向，精准选课、按需配餐、对症下药。内容囊括习近平新时代中国特色社会主义思想、《中华人民共和国公务员法》、如何提升基层干部在乡村振兴战略中的作用等，既保留传统经典课程，又推陈出新；既注重基本理论的灌输，又注重综合素质和能力的培养；既注重系统，又突出重点，努力使参训学员学有所思、学有所悟、学有所得。

　　以“变”为用，优化教学形式。此次轮训以集中教学为主，运用现场授课、视频教学、交流研讨、读书分享、理论测试等形式，着力提升干部理论素养，提高思想境界，拓宽视野。此外，轮训班成立临时党支部，以党小组为单位，谈感悟、讲体会，碰撞思想火花；以促进团队协作为抓手，开展趣味运动会，丰富课后活动，提升集体荣誉感；以走进企业为契机，组织学员到仰韶酒业观摩学习，提振精神；以红色教育为依托，到马跑泉革命旧址开展现场教学，追寻红色足迹，感悟英烈精神，汲取奋进力量。

　　以“实”为本，持续跟踪问效。通过问卷调查、谈心谈话、结业考试、成果汇报等方式，畅通动态反馈渠道，做好学用转化的情况跟踪，深入了解学员对教育培训的满意度和学习成效，按需施策、定期盘点，不断优化培训内容，持续推动年轻干部培训科学化、制度化、规范化发展。同时，鼓励学员将所学知识进行有效传导，发挥教育培训辐射作用，形成“一人参训、多人受益、学以致用、注重实效”的良好局面，让轮训成效真正“落地开花”。

　　参训学员纷纷表示，要以此次培训为起点，持续学、深入学，将学习成果运用到工作实践，切实提升履职尽责的能力水平，为推动中国式现代化建设渑池实践展现年轻干部的责任担当。