功以才成，业由才广。近年来，我市深入实施创新驱动、科教兴市、人才强市“首位战略”，持续深化拓展“1+8”人才政策体系，着力打造近悦远来的人才发展生态，奋力建设全省重要人才中心，为现代化三门峡建设提供高质量人才支撑。

　　深化“人才+项目”模式。2018年以来，我市先后四批引进高层次人才（团队）251个，实施人才项目142个，推动攻克“卡脖子”技术和生产难题357个，产生专利406个，建成河南高精铜箔产业技术研究院、三门峡眼科研究院等一批高水平人才平台。

　　持续引进高层次人才。我市搭建线上线下引才平台，策划推进创新创业大赛、重点行业领域招才引智以及北京、西安专项引才活动，2023年引进各类人才10709名，其中领军人才7名、青年人才44名、潜力人才10658名，占省定任务的213%；两个项目在河南招才引智创新发展大会开幕式现场签约，数量位居全省地市前列。

　　“异地筑巢”破解招才引智难题。我市践行“以政策红利换地理空间”理念，探索“飞地孵化器+异地研发中心+专家工作站”模式，政府主导打造“飞地孵化器”，催生创新创业项目。目前，我市已在北京、西安揭牌“人才飞地”6个，已建成运转人才工作站4个，正谋划在郑州、长沙建设“人才飞地”。