近日，市委人才办、市人社局联合开展博士后调研工作，实地走访、深入调研灵宝金源矿业股份有限公司博士后科研工作站等4家博士后设站单位，送政策、送服务，助力我市高层次人才引进、培养工作持续推进。

　　灵宝金源矿业股份有限公司博士后科研工作站于2006年建站，是我市第一批成立的工作站之一。近年来，该工作站招收博士后专业涵盖采矿工程、环境科学与工程等，助力金源公司保持行业领先、提高科学管理水平。自2015年起，我市先后成立了灵宝华鑫铜箔有限责任公司博士后创新实践基地、国投金城冶金有限责任公司博士后创新实践基地、三门峡宏鑫新材料科技有限公司博士后创新实践基地，为提升我市有色金属新材料研发技术，拓展有色金属探、采、选、冶炼、加工技术高层次人才培养途径，提升高新技术人才培养质量，提升自主创新能力，促进“产学研”结合和科技成果转化提供强大智力支撑。

　　走访调研过程中，调研组同设站单位就博士后人才引进、“产学研”合作以及人才管理工作中存在的问题，进行深入交流，把最新的博士后政策送进企业，并针对当前博士后“招收难、留才难”等问题提出意见和建议。

　　下一步，市委人才办、市人社局将继续聚焦企业需求，搭好服务平台，加速推进博士后人才引育，助力我市实施创新驱动、科教兴市、人才强市战略，为实现由资源型城市向创新型城市蝶变注入强劲人才力量。