9月1日，记者从全市新就业形态劳动者工会工作推进会上获悉，市总工会印发《三门峡市深入推进新就业形态劳动者工会工作3年行动计划（2023—2025年）》（以下简称《行动计划》），持续做好新就业形态劳动者权益保障工作。

　　《行动计划》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕推动落实党和国家关于支持和规范发展新就业形态、加强新就业形态劳动者权益保障政策要求，把握新就业形态劳动者特点，创新工会组织形式、运行机制和活动方式，切实增强工会组织对新就业形态劳动者的吸引凝聚力，团结引导广大新就业形态劳动者坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

　　《行动计划》涉及11项重点工作，包括加强理论武装、提升新就业形态劳动者素质、选树宣传劳动者先进典型、持续推进建会入会、加强规范化建设、推动完善法律法规和政策、推进工资集体协商建设、加强企业民主管理、提高服务水平、推进劳动保护、促进和谐稳定。《行动计划》明确提出，各级工会组织要坚持“党工互促共建”工作机制，建立健全工会与相关行业主管部门联系沟通合作机制，构建党委领导、政府支持、工会主抓、各方协同、劳动者参与的工作格局；要加强对平台经济领域劳动用工情况，新就业形态劳动者思想状况、劳动关系、权益保障、突出风险、工会作用发挥等方面工作调研，及时总结宣传典型经验，加强专项经费、人才等基础保障，推动新就业形态企业普遍建会。

　　根据《行动计划》，到2025年，新就业形态劳动者权益保障机制更加完善，服务精细化、智能化水平不断提高。预计全市新发展新就业形态劳动者会员1.2万人，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等4个重点群体总体入会率达到50%。