近年，义马市纪委监委坚决贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的工作方针，坚持纪法情理贯通融合，扎实开展回访教育，帮助受处分党员干部化“包袱”为“抱负”，以良好的精神状态继续履职尽责。

　　在回访工作中，为帮助受处分党员干部卸下心里的“包袱”，义马市纪委监委组织纪检监察干部在开展回访前，通过查阅案件卷宗、与所在单位沟通等方式充分了解回访对象思想状况、心理症结和实际困难，并根据其违纪违法事实、岗位职责、处分期内现实表现等因素量身定制回访方案，做到一人一策，因人施策。回访时采用“温言暖语”谈、“直面过错”谈、“激励鼓劲”谈等方式，营造轻松氛围，让回访对象讲真心话、谈真感受，并适时对违纪行为进行全面的回顾剖析，既结合事实证据和党纪国法，又讲明政策让受处分人卸下心里的“包袱”，帮助回访对象重拾信心、积极作为。

　　回访结束后，义马市纪委监委依据回访对象的思想、工作、作风、生活等情况提出评价意见，并及时向本人及其所在党组织反馈，将回访结果作为受处分党员干部恢复党员权利、考核评比、干部任用的重要依据，引导受处分人员真正知错改错，化压力为动力。去年以来，已对30余名受处分党员干部开展回访教育，无一申诉，取得良好成效。

　　“回访教育不是一项阶段性工作，而是贯穿纪检监察工作始终的暖心工程。”义马市纪委监委相关负责人表示，将持续把教育、监督、管理、激励贯通起来，在及时性和针对性上再下功夫，全力推动“有错”干部尽快转变为“有为”干部。