近年来，湖滨区紧盯乡村振兴五大任务、紧抓“支部过硬星”建设，着力建强基层党组织，筑牢战斗堡垒，深入推进抓党建促乡村振兴。

　　抓实“头雁”工程，提高党建引领力。以打造“双创、双强、双心”支部书记为目标，举办2024年农村党支部书记抓党建促乡村振兴培训班，采用“外出观摩+工作交流+业务培训”相结合的形式，对全区70余名行政村党组织书记、驻村第一书记和工作队队员进行全面培训，提升基层党组织抓党建促乡村振兴的能力水平。同时，大力推行党支部领办合作社模式，目前，全区共成立31个党支部领办合作社，全部由村干部担任理事长，主要发展蔬菜种植、乡村文旅、水果批发等项目，推动村集体经济收入累计增长300万元以上。

　　夯实“人才”储备，提高支部战斗力。制定《湖滨区关于加强村级后备干部培养选拔及管理使用的实施方案》，以乡（街道）为单位开展乡村人才大起底，按照“一村一册、一乡一库”建立村级后备人才储备库，目前，累计入库人才172人，其中35岁以下49人，大专及以上学历103人，并坚持把乡村振兴作为锻炼后备干部的主战场，发挥支部书记帮带作用，组织重点培养对象到村跟岗学习、列席会议、参与村级事务管理，进一步提升后备干部能力水平。

　　强化制度落实，提高支部硬实力。常态化督导“6+N”主题党日落实情况，坚持每月到村进行实地调研并与支部书记、“两委”干部、党员群众开展座谈会，了解活动开展情况、党员学习教育效果等，并开展“大排查、大整改、大提升”行动，对全区47个村的“三会一课”“四议两公开”工作法等基础制度落实情况全面排查，定期进行“回头看”，督促各乡（街道）、村及时整改，确保重点任务落到实处，推进基层组织建设整体提升。