近年来，市城乡一体化示范区（高新区）阳店镇把建立一支规范有序、数量充足、素质优良、结构合理、适应乡村振兴的农村入党积极分子队伍作为提高发展党员工作水平的基础环节和重要保障，积极探索建立村（社区）入党积极分子“雏雁成飞”递进培养机制，在源头筛选上下功夫，在教育培养上重质效，在长效管理上动真格，着力选优育强党员后备队伍。

　　雏雁“体检”，严把源头培育触角。坚持定期排查、做到有进有出，每年2次围绕入党积极分子思想状态、发展程序、档案材料、违法违纪等情况，对现有入党积极分子进行全面过筛“体检”，把不符条件的人员及时调整出队伍。严格做到清理一批存在违法违纪影响入党积极分子条件的情形，清理一批确定入党积极分子程序不规范、档案不合格的情形，清理一批入党意志不坚定、教育转化无成效的情形的“三个清理”，守好党员发展“入口关”。

　　雏雁“培育”，拉长教育培育链条。坚持“集中培训+常态培养+作用发挥”相结合，构建“三层”递进式培养模式，发挥基层党委、党支部、入党积极分子本人在培养中的能动性，理顺培养工作脉络。该镇党委做优集中培训，党支部做细常态培养，结合“三会一课”、主题党日、培训轮训等，组织入党积极分子参与村级治理、党内有关活动、一线实践服务等重点任务，将政策学习、党性教育、实践锻炼等融入日常、融在经常，帮助他们在工作岗位上拓“能”，在服务群众中炼“心”，在实践中锤炼过硬素质本领。2024年以来，累计组织入党积极分子参与孝善敬老、“三夏”生产、农村人居环境集中整治等志愿服务128人次。

　　雏雁“展翅”，精心搭建培育平台。建立月度实绩报备制度，围绕学习教育、作用发挥、表彰表扬、负面影响、季度测评5个方面，建立入党积极分子培养纪实表，并实行季度测评机制。该镇党委每半年对党支部上报的优秀积极分子进行复盘，通过查阅档案、谈话了解，准确掌握其现实表现，综合考虑成熟度、党支部书记意见等，择优确定入党积极分子纳入党组织储备人才库，切实发挥培养的预期实效，以工作实绩持续激发活力，培养壮大“群雁”队伍。