今年以来，卢氏县突出务实、进取、从严“三个导向”，统筹运用思想铸魂、能力提升、擂台比武和正向激励措施，夯实作风建设“硬核支撑”，持续提升干部作风能力。

　　突出务实导向提素能。积极实施“铸魂、淬炼、赋能、强基、提质”五项培训工程，坚持把正确政绩观纳入干部教育培训的必学内容，出台干部教育培训学时管理办法，实行“一人一档”干部教育培训信息管理，通过定期举办党政领导干部综合能力提升培训班、中青班和“卢氏大讲堂”等，多层次搭建擂台比武、兴农讲堂、驻村讲堂、三学三讲三比、技能比武等平台，分级分类开展项目建设、数字经济、乡村振兴、基层减负等专题培训12期，培训干部1.1万人次，有效解决了党员干部知识存量不足、增量不够问题，以学提能、以学促干。

　　突出进取导向抓落实。大力推进干部培养锻炼“四个一批”工程，坚持把重大任务一线作为淬炼干部主战场，选派多名优秀年轻干部到乡村振兴、项目建设、招商引资、企业帮企等一线挂职锻炼、跟岗学习。认真落实“四下基层”制度，县级领导带头开展“五个到一线”活动，带动各级党员干部抓项目、联链条、兴产业，在访民情、办实事、解难题中培塑优良作风、提升过硬本领、抓好工作落实。截至6月底，52个省市县重点项目已开复工50个，开复工率96.15%，卢洛高速、金卢水库、中原矿业夜长坪钼矿等重点建设项目进展顺利，金海生物、华阳食品等一批外贸出口企业产销两旺。

　　突出从严导向强保障。扎实开展县直机关“评议交账”、乡（镇）村（社区）“评星晋级”活动，坚持常态化开展督查指导，促进督帮一体化推进。督促落实首问负责、容缺受理、限时办结等制度，协调解决企业难题230多个，营商环境综合满意率达到98%。建立涉企涉项目单位“三评+回炉教育”机制，定期开展等次评比，倒逼干部转变作风、追赶进位。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，查处问题线索808个，已推动解决问题653个，上报群腐问题线索217件，办结157件。下发通报22期，督办问题86个，形成真抓实干、奋勇争先的浓厚氛围。