为持续培育壮大村党组织书记后备力量，今年以来，市城乡一体化示范区（高新区）高度重视，多举措做好村党组织书记后备力量培育储备工作。

　　该区坚持把围绕发展、引领发展、促进发展作为选人、用人、择人的主攻方向，为实现高质量发展提供人才支撑。进一步优化村党组织书记后备力量人选质量，加强对人选经历、能力、专业等方面的具体了解；比选择优、综合研判、严把质量，对本乡本土大学毕业生、创业或有中层以上管理经历的优秀人选，加强沟通联系，最大限度吸引人才回归。

　　该区坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为的青年人才。对于年轻人才有发现的眼光，在以德为政的基础上大力选拔有事业心、有担当作为的大学生、退伍军人、产业带头人等为基层注入新鲜血液。进一步搞活用人机制，灵活采取多种方式，促进优秀人才脱颖而出，敢于负责、勇于担当、善于作为。

　　该区坚持城乡一体化发展与乡村振兴相融合，以长远眼光配齐配强村级班子，村党组织书记后备力量人选经得起长久考验。打通上升渠道，为优秀村党组织书记提供更高平台，激励更多优秀人才返乡创业、任职，持续为基层干部队伍补充新鲜血液。深化人才发展体制机制改革，搭建平台完善制度，结合政务服务、村企共建、集体经济项目建设等工作，为后备力量提供岗位实践锻炼机会，加快熟悉农业农村和群众工作。健全激励政策，充分激发人才的积极性、主动性、创造性以及人才创新创业的动力和活力。

　　该区要求，全区上下要拧紧责任链条，凝聚工作合力，真正把政治立场坚定、群众基础较好、愿意扎根农村、热爱村集体事务的人才选出来、培养好，将年轻肯干的后备力量人选补充进村“两委”班子，逐步优化村班子结构。组织部门要发挥统筹作用，健全完善村党组织书记后备力量跟踪培养机制，为乡村全面振兴提供坚强组织保障。