2024年以来，为增强制度的权威性和执行力，规范化、法治化、正规化推进纪检监察制度建设，进一步做好纪检监察建议工作，湖滨区纪委监委强化“发现问题—提出建议—限期整改—常态监督—跟踪回访—结果运用”全过程闭环管理，聚焦责任“不落空”、紧盯问题“不漏项”、跟进问效“不放松”，多次召开专项工作推进会，扎实推动纪检监察建议落到实处、改到实处，形成管根本、管长远的效果。

　　直击病灶，建议才能提得精准；落实到位，建议才能有效发挥提醒纠偏、源头治理的作用。湖滨区纪委监委建立专项台账，对制发及落实情况形成纪检监察建议库，在制发纪检监察建议书前，严格审核适用情形、问题原因剖析、整改建议内容及期限等要素，确保制发精准、内容高质；在制发纪检监察建议书后，按照“谁建议、谁跟踪”的原则，灵活运用监督检查、调研走访、电话提醒等方式，对已制发的纪检监察建议执行落实、问题整改、成果转化等情况进行“回头看”，确保条条、件件、事事落地见效。

　　同时，湖滨区纪委监委结合工作实际制作纪检监察建议工作流程图，强化各部门协调配合，指导纪检监察建议工作标准化操作。截至目前，区纪委监委共制发纪检监察建议46份，提出问题96个、整改建议143条，督促被建议单位落实整改问题92个、健全完善相关制度机制92项、收集整改佐证资料220份，有力督促被建议党组织、单位扛牢主体责任，及时落实整改，推动完善制度机制，有效堵塞风险漏洞。

　　“接下来，我们将持续开展纪检监察建议落实情况‘回头看’，以高质量监督跟踪推动高质量整改落实，确保发出一份建议、完善一套制度、解决一类问题，助力纪检监察工作高质量发展。”湖滨区纪委监委相关负责人表示。