(1)提升行政执法人员素质能力的举措有哪些？

　　加强思想政治建设，开展专题培训。行政执法人员每人每年接受不少于60学时的公共法律知识、业务知识和行政执法技能培训。严格落实行政执法人员资格管理和持证上岗制度。开展行政执法示范创建活动，对在行政执法中作出突出贡献的集体和个人给予表彰奖励。

　　(2)促进严格规范公正文明执法的举措有哪些？

　　对已制定的裁量权基准进行全面清理，对新制定（修订）的裁量权基准进行备案审查。进一步落实行政执法“四张清单”制度。全面落实行政执法“三项制度”。建立“双书同达”信用修复机制。完善非现场执法制度，梳理非现场执法事项。开通民营企业投诉举报“绿色”通道。深入推进服务型行政执法，健全刚柔并济的行政执法体系。强力整治行政执法突出问题，开展行政执法专项整治，开展行政诉讼发案量和败诉率“双下降”工作。进一步加强乡镇（街道）综合行政执法规范化建设。推进行政执法协作，健全审批、监管、处罚衔接机制。健全行政执法监督机制，2024年年底前基本建成市县乡三级全覆盖的行政执法协调监督工作体系。创新常态化行政执法监督方式，开展“驻站式”行政执法监督，加强日常行政执法监督，对行政执法监督中发现的严重行政执法违法行为严格责任追究。

　　(2)强化行政执法保障方面的举措有哪些？

　　行政执法人员编制重点用于执法一线，不得随意抽调行政执法人员从事与行政执法岗位职责无关的事务。根据执法任务量充实法制审核力量。配齐配强专职行政执法监督人员。严格执行《河南省行政执法过错责任追究办法》等规定，对违法或不当的行政执法行为依法启动追责程序。健全行政执法尽职免予问责机制。落实和完善行政执法人员工资待遇政策，强化行政执法人员职业保障。加大财政支持力度，健全科技保障体系，提升行政执法监督质效。

相关政策：

三门峡市人民政府办公室关于进一步提升行政执法质量的通知